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巨科集团董事长李书通:百日提升项目,不是做来玩的

发表时间:2018-07-23 13:12:49

在经营管理百日提升项目启动会上,巨科集团董事长发表重要讲话。

“百日提升项目”不是做来玩的,在公司再次发展遭遇瓶颈时期,吉利集团雪中送炭,帮助我们开展百日提升项目工作,推动公司经营管理等迈上新台阶。

回顾巨科发展历程,从破土动工到投入生产,以及子公司的相继建立,再到当前高强高韧铝合金轮毂生产基地的建立,巨科经历了四个阶段的发展,在行业中脱颖而出,成为行业佼佼者。在快速发展过程中,我们也认识到了巨科本身存在的一些问题,这些问题阻碍了公司的进一步发展。在吉利领导和专家们的帮助下,我相信巨科能够更加清晰的认识、认清问题的本质,从根源上解决问题。

如今,我们加入了吉利的大家庭,迎来了巨科再次发展的良好契机。巨科不仅是巨科,更是吉利的巨科,也是世界的巨科。吉利的先进理念、管理和文化等,将为巨科的发展提供借鉴。巨科的企业形象、品牌内涵,将注入新的元素。站在新的历史节点上,全体巨科人要审时度势,勤奋学习,对标提升,对自己负责,对企业负责,努力向前发展。

加入吉利后,我们更加清晰了企业的发展定位,确立了几大块业务板块:铝板带;汽车配件(高强高韧铝轮毂);油箱、汽车车厢等。这么多年来,巨科经历快速发展后,内部管理基础相对较弱,目前企业呈现亚健康状态。在公司开展百日提升项目之际,全体巨科人要牢牢把握时机,实现企业变革,迎接公司新的发展。

我相信,在吉利集团资深副总裁张爱群的带领下,在吉利集团各位领导和专家们的指导下,在全体巨科管理干部和员工的共同努力下,百日提升项目一定会取得卓越的成就。我更相信,在百日提升项目结束后,巨科人将持续、深入推进各个项目的细节工作,实现常态化,努力把巨科打造成为吉利集团的标杆企业。





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